성공 (3) 썸네일형 리스트형 부자가 되기 위해 길러야 하는 능력 올해 목표는 순항 중이신가요? 여러분의 올해 목표는 무엇인지 매우 궁금합니다. 아마도 많은 사람들이 새해 소망으로 부자가 되게 해달라고 빌어보진 않았나 생각됩니다. 저 역시 그렇습니다. 부자가 되고 싶습니다. 그래서 부자가 되는 방법을 연구합니다. 많은 부자들의 얘기를 들어보고 책을 보고 강의를 듣습니다. 전하고 싶은 많은 이야기들이 있지만 오늘은 부자가 되기 위해 길러야 하는 능력은 무엇인지에 대해 말하고자 합니다. 부자를 만드는 능력 큰돈을 벌었거나 경제적 자유를 이룬 사람들은 어떤 능력을 가졌길래 그 위치에 갈 수 있었을까요? 제가 그동안 듣고 깨달은 여러 가지 내용들을 알기 쉽게 정리해 보았습니다. 인내하는 능력 부자는 하루 아침에 만들어지지 않습니다. 물론 하루아침에 되는 경우도 있습니다만, 아.. 부자들이 성공을 위해 하는 비밀스러운 행동 부자가 되려면 부자를 곁에 가까이 두라고 말합니다. 이 말의 의미는 부자들이 하는 행동과 말을 곁에서 지켜보고 그들이 하는 것처럼 행동하고 말하면 그들처럼 부자가 될 수 있다는 뜻입니다. 과연 부자들은 어떤 행동과 말을 하는 것일까요? 우리가 부자들과 교류할 기회가 많지 않다면 부자들이 했던 행동을 전해주는 사람의 말을 들어보아도 좋을 것입니다. 부자가 부자가 되기 위해 하는 행동과 말은 많습니다. 하지만 진짜 곁에서 지켜봐야만 알 수 있는 아주 비밀스러운 행동이 있다고 합니다. 그게 무엇인지 알아보겠습니다. 부자들은 무의식에 성공을 위한 씨앗을 뿌린다 부자들은 무의식을 조종하는 것을 즐겨합니다. 무의식이야 말로 사람의 행동을 이끌어내는 원천이기 때문입니다. 아무리 이성적으로 생각한들 무의식의 조종을 받.. '잘나가는' 김과장 성공비결 무엇일까 회사생활을 하다보면 어떤 직원들은 정말 대단하다라고 생각되는 사람들이 있습니다. 남들보다 어떤 성취들을 좀 더 쉽게 해결해 나가고 직장생활에 큰 어려움이 없다고 느껴질 정도로 운이 따르는 사람들 말이죠. 이렇게 잘나가는 직원들에 대해 사람들은 수근대기도 합니다. 금수저일 것이다. 그저 운이 좋을 뿐이다 등등 말이죠. 하지만 자세히 관찰해보면 이렇게 잘나가는 직원들에게는 공통적인 태도들이 있습니다. 그 태도들이 그들의 강력한 성공비결이라고 생각합니다. 잘나가는 직원들의 특성들을 한번 살펴 보겠습니다. 긍정적인 태도를 항상 유지한다 늘 성공하는 듯 해보여도 그 직원들의 사회생활에도 늘 도전의 연속일 것입니다. 어려운 업무, 사고들이 없지 않습니다. 하지만 그들은 그런 어렵고 힘든 순간을 굳이 사람들에게 드러.. 이전 1 다음
